전략체계도
안전리더 인재양성 “지역으로 세계로 열린 안전전문가 양성"
“우수한 인재 배출이 지역사회에 진출하여 지역경제를 활성화하여지역과 대학이 상생하는 선순환 체계 확립"
3대 목표
- 현장적합형 안전리더
- 기업요구형 안전리더
- 맞춤형 진로지도
- 01현장밀착형 학과연계 교육 : 기업수요 중심의 현장밀착형 교육과정개발, 현장적용교재개발, 인턴프로그램 협약 및 실행, 지역산업연계 인턴십
- 02학생 취업/진로지도 강화 : 학생상담 강화 프로그램 운영, 교수확동(teaching)의 질재고, 학습활동(learning)의 질관리
- 03전문성 강화 : 비교과 프로그램강화 (신안전기법 교육), 전공관련 자격증 취득 프로그램 운영, 전공관련 1인 1자격 취득, 전문가 초청 실무교육 강화
- 04지역연계 산학협력 : 지역연계 산학공통 프로그램, 지역기업체 탐방프로그램운영, 지역사회 안전서비스 제공